La compagnia n.1 in Europa, ha annunciato oggi (12 luglio) una campagna di reclutamento per 2.000 nuovi piloti da inserire nell’equipaggio degli aeromobili in consegna nei prossimi 3 anni, mentre si riprende e si riorganizza dopo la pandemia di Covid-19.

Ryanair ha preso in consegna il suo primo Boeing 737-8200 Gamechanger, che agevola la compagnia nella riduzione dei costi, del consumo di carburante e delle emissioni sonore e di CO2. Questo investimento in nuovi aeromobili in arrivo durante la fase di ripresa dalla pandemia di Covid-19 rafforza l’impegno ambientale di Ryanair come compagnia aerea più verde e pulita d’Europa e crea inoltre interessanti opportunità per piloti (esperti e aspiranti) di assicurarsi i migliori posti di lavori nel settore dell’aviazione.

I piloti Ryanair godono di un’ottima retribuzione, con rotazioni che prevedono cinque giorni di lavoro e quattro di riposo (leader del settore), possibilità di carriera e sviluppo professionale eccezionale e una formazione di livello internazionale. Come parte delle iniziative di crescita professionale offerte da Ryanair, la maggior parte dei posti vacanti di Capitano creati da queste nuove consegne di aeromobili sarà coperta grazie a promozioni interne, che creano opportunità per la sostituzione dei Primi Ufficiali e, infine, nuovi piloti cadetti che possono iniziare la loro carriera con Ryanair e diventare la nuova generazione di primi ufficiali e capitani Ryanair.

I corsi di formazione si svolgono nel 2021 per essere pronti per l’estate 2022 a ricoprire posizioni in tutta Europa. Ryanair ha stretto una partnership con la Airline Flight Academy di Dublino per offrire corsi di formazione per Boeing 737 come parte di questa campagna di reclutamento.

Gli aspiranti piloti possono consultare il link careers.ryanair.com/pilots per dettagli sui programmi di formazione Ryanair Mentored.

Darrell Hughes, Ryanair’s People Director, ha dichiarato: “Mentre prendiamo in consegna più di 210 rivoluzionari aeromobili Boeing 737-8200, Ryanair recluterà oltre 2000 piloti nei prossimi 3 anni per coprire le posizioni vacanti create da questa crescita. Questa è un’ottima notizia per piloti esperti e aspiranti, ma anche per i nostri piloti, che apprezzeranno le possibilità di promozioni. Nel corso della pandemia, Ryanair ha lavorato a stretto contatto con il proprio personale per salvare posti di lavoro e siamo lieti di iniziare a pianificare un ritorno alla crescita per i prossimi anni, mentre ci riprendiamo dalla crisi di Covid-19 e raggiungiamo i 200 milioni di passeggeri entro l’anno fiscale 2024″.